Frequently Ask Questions

OSGB Nedir ?

OSGB ’ler, İş Sağlığı ve Güvenliği konularında şirketlerin yükümlülüklerini yerine getirmelerinde yardımcı olmak üzere Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş uzman kuruluşlardır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği‘nin 4. Madde’sinin (f) şıkkında:

“Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB): İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseleri,” olarak tanımlanmıştır.

İşverenlerin yükümlülükleri (4857 sayılı İş Kanunu) nelerdir?

İş Kanunu’nun 77. ve sonraki diğer önemli maddeleri gereği olarak;
İşverenlerin, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdür.

OSGB'de Kimler Çalışır ?

İşyeri hekimi, İş güvenliği uzmanı ve yardımcı sağlık personeli.


OSGB'lerin Görevleri Nelerdir ?

  • İşverenlerin, işyerinde alınan iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi’ni vermek zorundadır.
  • Her işverenin işyerlerinde, bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmakla, İş Güvenliği Uzmanı ve İş Yeri Hekimi istihdam etmekle (veya yetkili OSGB’lerden temin etmekle) yükümlü olduklarını,
  • İşverenlerin, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
  • Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde, çalışma yöntem ve şekillerinde, makine ve cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike giderilinceye kadar işin tamamen veya kısmen durdurulur ya da kapatılır.
  • Bir kaza sonrasında yapılan incelemelerde, İş Sağlığı ve Güvenliği açısından temel önlemlerin alınmamış olması nedeniyle işverenin, “İşveren Kusuru” şartına bağlı olarak, toplam zararın en az 5 – 10 katı daha fazla tazminata maruz kalır.


Nereden başlamalıyız?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş, deneyimi ve güçlü kadrosu olan bir Ortak sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) ile İSGKATİP programı üzerinden anlaşma yaparak başlamalıyız.


Amaç Nedir?

İşveren ve İş güvenliği firmaları ile yapılacak sözleşme ile işyerleri;  iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelince, yönetmeliklerde belirtilen süreler çerçevesinde kontrol altında tutulacak, iş kazalarına sebep verebilecek sorunlar önceden belirlenecek, işverene bildirilecek ve gerekli önlemlerin alınması sağlanacaktır.


Firmanız Yetkili midir ?

Bakan Ortak Sağlık Güvenlik Birimi; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından xxx belge numarasıyla ruhsatlandırılmış tam yetkili bir firmadır.


Risk Analizini Kimlere Yaptırmam Gerekir ?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 7- Risk değerlendirmesinin, işveren tarafından, işyerinde istihdam edilen ve yeterlik belgesi bulunan iş güvenliği ile görevli mühendisler ile işyeri hekimliği sertifikasına sahip olan iş sağlığı ile görevli işyeri hekimlerine, bunların bulunmaması durumunda ise, dışarıdan hizmet veren uzman kişi veya kuruluşlara yaptırılması esastır. İşyerinde yürütülen işin niteliği, farklı mesleklerden uzmanların da bulundurulmasını gerektiriyorsa, işveren uygun mesleklerden uzmanların da risk değerlendirmesi yapmasını sağlar. Buradan net olarak anlaşılacağı üzere iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi birlikte olmalı, hizmet dışarıdan bir kuruluştan alınacaksa iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin birlikte çalıştığı kuruluş olması gerekir. Bu hizmet OSGB’lerce verilir.

İstediğiniz Cevabı Bulamadınız mı?

Burada bulamadığınız ve sormak istediğiniz diğer sorular için bize ulaşabilirsiniz.

Daha Fazla Bilgi

Daha fazla bilgi için yine bize ulaşabilirsiniz.